南京婚姻调查二婚能请婚假吗对一些员工来讲，在工作的过程中可能会遇到一些假期，尤其是因为个人的原因比如结婚，但是对于一些员工来讲可能会出现离婚再婚的现象，这样如果要请婚假的话，就要了解一下相关的政策，那么二婚能请婚假吗？下面诉宁网小编为大家详细的介绍一下。

　　一、二婚能请婚假吗　　员工再婚，可以享受带薪婚假。再婚的劳动者，只要他们之间结成的是合法婚姻，同样受到国家法律的保护，其与初婚劳动者的法律地位并无不同。劳动和社会保障部《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社厅函[2000]84号)明确规定：“根据《中华人民共和国民法典》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。”根据原《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定，最多可以享受3天的婚假。因此，员工再婚，也可享受带薪婚假。

　　二、如果是二婚婚假多少天　　对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即根据《中华人民共和国民法典》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。　　二婚也与初婚者同样享有法定婚假三天。

　　三、晚婚假天数　　全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数(加合关系)，也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数(包含关系)。具体见《全国各省婚假天数一览表》。　　注意：晚婚假天数规定应按最新文件　　晚婚：男满25周岁/女满23周岁初次结婚　　按照1982年《中共中央关于进一步做好计划生育工作的指示》的规定，按法定结婚年龄推迟3年以上结婚为晚婚；妇女24周岁以上生育的为晚育。我国《婚姻法》规定的法定结婚年龄，男子为满22周岁、女子为满20周岁。因此晚婚就是在法定婚龄基础上，男女青年超过法定结婚年龄3年以上初次结婚，即男子年满25周岁或者女子年满23周岁结婚的；晚育，就是适当地推迟婚后初育的年龄，即妇女24周岁以上生育子女的。

　　以上就是诉宁网小编关于二婚能请婚假吗的相关介绍，对于员工来讲，如果在再婚的时候请婚假是可以享受相关的优惠制度，对于自己的工作只要合理的安排，就可以享受相关的福利待遇，对此如果不明白的可以咨询一下诉宁网的律师。